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青年是企业生长的生力军 ，是立异突破的先锋队 ，更是推动企业前进的焦点力量。2025年4月30日上午 ，公司党委和团委在总部团结举行了一场以“立异奋进正其时 ，不负青春勇继续”为主题的青年干部座谈会。公司党委书记、董事长曾庆春 ，党委副书记、纪委书记何永山 ，以及来自总部各部分（中心）、专业子公司、广东有线的20余位优异青年干部代表齐聚一堂 ，共话生长与生长。
本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。凭证开门教育要求 ，细密团结公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排 ，10余位青年干部代表团结自身岗位实践踊跃讲话 ，在营业优化与立异、管理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。例如 ，在营业优化方面 ，提倡以用户为中心 ，一连优化服务流程；在宣传推广上 ，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地 ，实验差别化营销战略；在营业生长上 ，加速宽带营业升级 ，推动数字家庭营业规�；�；在管理机制上 ，优化分（子）公司的管理和审核系统 ，节约开源、严控历史项目本钱；在人才作育上 ，盘活内部培训资源 ，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续 ，为公司的生长提供了名贵的思绪。
曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话 ，并逐一举行了点评。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分一定 ，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战 ，在实践中一直磨砺自己。他强调 ，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的管理机制 ，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。同时 ，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心 ，在所在行业和岗位追求卓越 ，树立明确目的 ，起劲实现小我私家价值；二要讲阵势 ，当小我私家利益与整体利益爆发冲突时 ，要能够做出准确的选择 ，以整体利益为重；三要有大智 ，始终坚持学习的热情和心态 ，一直积累知识和履历 ，勤于思索、善于总结；四要干大事 ，从身边的小事做起 ，同时具备宏观视野 ，驻足岗位 ，越位思索 ，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。他体现 ，公司的生长需要立异和人才 ，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台 ，希望各人能够与公司生长同频共振 ，配合创造优美未来。
此次座谈会为公司生长注入青春动能 ，未来 ，公司将进一步凝聚青年力量 ，推动各项行动落地生根 ，向着高质量生长目的勇猛前行。
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